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竞赛内容
2025—2026年期间，各参赛单位自行择期先后开展“安康杯”十项行动。
职工安全健康普法科普行动
职工安全健康普法科普行动
围绕普及《安全生产法》《职业病防治法》《劳动法》《工会法》等法律以及安全生产、职业健康知识以多种方式开展活动。
职工安全健康素质培训行动
职工安全健康素质培训行动
运用数智化手段开展线上培训，依托企业、院校、培训机构等开展线下培训。
职工应急演练行动
职工应急演练行动
组织职工开展安全生产应急演练、消防疏散演练，不定期检查消防系统和逃生通道。
职工安全文化作品展播行动
职工安全文化作品展播行动
组织举办职工安全文化和职业健康微视频大赛、宣传海报征集、征文等活动，鼓励职工创作、展示安全文化作品，营造良好氛围。
职工安康家庭行动
职工安康家庭行动
组织动员职工及其家属书写“安全微家书”、分享安全故事、给家人安全承诺等，有条件的举办开放日邀请家属参观场所、参与监督。
安全生产吹哨人行动
安全生产吹哨人行动
组织职工围绕本单位安全生产开展“隐患随手拍”“安全合理化建议”等活动，建立完善事故隐患内部报告奖励机制。
班组安全建设行动
班组安全建设行动
健全完善班组安全生产管理体系，开好班前会、做好交接班，强化现场管理和隐患排查治理，加强安全文化建设和教育培训,开展安全技术革新。
劳动保护典型选树行动
劳动保护典型选树行动
发现和培育先进典型，在本单位内部通报表扬优秀个人、优秀班组、典型经验等，做好示范推广，积极向各级组委会推报好做法好案例。
工会劳动保护监督行动
工会劳动保护监督行动
生产经营单位的工会围绕安全生产职工监督、事故隐患职工知情、岗位风险职工清楚、职工安全培训到位、职工安全防护到位等基础性工作开展监督，每季度记录一次本单位监督情况，推动解决问题。
安全共建行动
安全共建行动
积极推动单位之间开展安全帮扶、结对共建，打造一批安全共建单位，带动产业链、上下游特别是中小微企业普遍提高安全管理和安全文化建设水平。
活动情况上传全总“职工之家”APP即可获得积分。鼓励结合实际开展上述十项行动外的特色活动。
上传方式
完成报名后，在活动页面进行上传操作。
选择十项行动中的一项并点击进入。
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点击“发布新闻”，填写并提交。
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选择底部导航栏“我的”，点击提交记录进入并查看提交记录。
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积分办法
1
报名参赛（5分）：通过全总“职工之家”APP完整提交参赛单位信息及竞赛方案等。
2
十项行动（65分）：2025—2026年期间单位自行择期先后开展“安康杯”十项行动。首次开展一项行动，通过全总“职工之家”APP宣传发布活动情况和成效，即可积5分。安全生产吹哨人行动、工会劳动保护监督行动须多次开展。
3
专题活动（20分）：参加各级组委会开展的线上线下专题活动每次积5分；被各级组委会选为典型积5分。
4
特色活动（10分）：（非重点行业领域）开展具有本行业、本单位特色的其他活动，每开展一次积5分。
5
重点行业领域行动（10分）：重点行业领域的生产经营单位，围绕推进安全生产治本攻坚扎实开展行动，每开展一次积5分。
6
加分项（20分）：本单位“安康杯”竞赛获省级以上媒体报道或出色完成全总、应急部、卫健委等有关工作每次积5分；已得满分的行动、活动如再次开展，额外获得1个积分，计入加分项。
奖项设置
2027年初，经省级竞赛组委会择优推荐，全国总工会、应急管理部、国家卫健委拟评选表彰1770个先进集体和优秀个人：
优胜单位600个
优胜班组800个
优秀组织单位170个
优秀个人200名
优胜单位600个
优胜班组800个
优秀组织单位170个
优秀个人200名
其中：
优胜单位授予积分不低于90分的参赛单位；
优胜班组授予积分不低于90分的参赛单位所属一线班组科室；
优秀组织单位授予积分不低于90分的各级工会、应急、卫健及负有安全生产监督管理职责的部门（通过“职工之家”APP发布工作情况获得积分）；
优秀个人授予在劳动保护监督、安康科普培训、安全文化建设、隐患随手拍、安全合理化建议、安全大比武等方面成绩突出的个人。
优胜单位授予积分不低于90分的参赛单位；
优胜班组授予积分不低于90分的参赛单位所属一线班组科室；
优秀组织单位授予积分不低于90分的各级工会、应急、卫健及负有安全生产监督管理职责的部门（通过“职工之家”APP发布工作情况获得积分）；
优秀个人授予在劳动保护监督、安康科普培训、安全文化建设、隐患随手拍、安全合理化建议、安全大比武等方面成绩突出的个人。返回搜狐，查看更多